近期看到天下雜誌寫關於 侯明孝 分析師的過往，師承陸行之，靠漢微科分析報告爆紅，26 歲成為人人稱羨的外資金童，年薪千萬
讓我想到最近看到很多人在分享科技業工作、待遇
但卻沒看到金融業的身影
這幾年很多科技業在曬薪資，隨便都是三、五百萬年薪
難道金融新貴…已成過去式? 金融業薪水比不上科技業嗎?
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就我看到的，金融業待遇非常兩極
大部分剛出社會的起薪大約 3~4 萬，年薪 60~80 萬
做了幾年之後破百不是問題，但就只是破一百，要再進一步就很難
高學歷會有薪資加成，有些職位必須要學歷才有機會進入
例如外商研究部、交易員、PM等…
這邊沒有要戰學歷的意思，而是如實陳述現況
通常這些職缺起薪就會稍高，6~8 萬不等
做個幾年，年薪 200 萬以上也不在少數
但這還不算高
還有另一群人，位於薪資天秤的另一端，薪資可以破 300 萬甚至更上層樓
而且不受年齡限制，有些年紀輕輕年薪 500 萬up (聽起來像直銷…
能達到這樣薪資的職位就是業務職，也就是我們常聽到的理專、營業員、保險業務員
但並不是每個人都適合當業務，業務的薪資結構也像個金字塔，七成的業務薪資普通，兩成的業務薪資媲美科技業，剩下一成的業務薪資是千萬等級
當業務如何成功?
沒有 SOP，還真的沒有 SOP
我認為業務跟人格特質很有關係
必須是正面、愛聊天交朋友、樂於分享
當然專業跟努力是必備的
撇除少數 outlier 不努力不專業也能做好業績
我看過不少業務幾乎是沒有下班時間
不論年輕或資深，他們把自己的工作時間規劃得很好
用最有效率的方式吸收市場資訊、安排每日行程、聯絡客戶
表定下班時間後準備隔天要見面的客戶資料
就算回家或休假也是看書上課充實自己
不苦嗎? 當然苦
但他們把這當成是自己的事業
一間公司的CEO跑業務一定是跑第一
業務的薪資是跟績效掛勾
績效越好他們領得就越多
我想這也是目前金融業薪資還有機會贏過科技業的方式
資訊取得太過容易，網路上也有很多分析報告寫得很好
過去喊水會結凍的分析師已經不再熱門
金融業的平均薪資在社會中還是相對高，但跟科技業比差了一大截
想要追求超高薪資的還是可以走金融業，努力還是有機會，只是競爭很激烈…
最後補點跟投資有關的內容
雖然小弟薪資也不怎樣，但懂投資跟稅法，可以做個小小分享
過去曾經有位外商分析師跟我說：
「職場就像馬拉松，跑在前面的不見得是最後的贏家」
這句話讓我印象深刻，工作幾年我也覺得越來越認同
一個人的資產累積，一開始是以薪資為主，等到了某個地步就變成以投資為主
當你 24 歲時，年薪 60 萬，投資只有 50 萬
就算 50 萬都拿去投資翻倍也才賺 50 萬，此時應該要做的是好好充實自己，提高職場價值
當你 30 歲時，換了工作，年薪 130 萬，投資 300 萬
此時薪水變高了，存錢效率提升，同時累積的資產變多，每年穩穩賺個 10% 也有 30 萬，不需要冒太大的風險就能幫自己賺到年終
當你 50 歲時，當到高階主管，年薪 1000 萬，投資 5000 萬
1000 萬的薪水扣掉綜所稅後大概只剩 700 萬，但你的投資部位賺 10% 就有 500 萬，都快等於你的年薪了，工作那麼認真幹嘛?
結論
- 金融業平均薪資被科技業輾壓
- 金融業薪資差異極大，薪資高點不輸科技業
- 在金融業要賺錢當業務，依績效決定薪資
- 資產累積前半段靠薪資，後半段靠投資
*附圖1: 2022金融業非主管薪資中位數
第一名居然是合庫，中位數 132 萬，合庫比我想得還要敢給阿
*附圖2: 2021上市公司平均薪資
前五間半導體公司平均薪資 500 萬上下，原來這就是「隔行如隔山」
寫完，對比國外的薪資跟工作內容
覺得台灣金融業薪水真的好低好低，不想當業務那出國求職也是一個辦法
後來想想，國內是”金融服務業”嘛
應該是國內比較偏向”服務”而非”金融”
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